Formation RH & managers

Découvrez les thèmes des formations Mama @ Work

Chez Mama@Work, nous sommes convaincus que le soutien à la parentalité est un levier puissant de performance et d’engagement au sein des entreprises.
Nos formations dédiées aux RH et aux managers visent à leur transmettre des outils et connaissances nécessaires pour accompagner efficacement les parents-salariés et ceux concernés de près ou de loin par la parentalité, renforçant ainsi la culture d’entreprise et contribuant à la fidélisation des talents.


Afin de vous accompagner à former vos managers et RH, Mama@Work propose plusieurs formations dont vous trouverez le détail ci-dessous :

  • Animés par ? : Moi ! Je suis doula, experte en maternité, soutien et accompagnement des parents, consultante en communication et RH, coach et formatrice certifiée.
  • Pour qui ?Les formations s’adressent aux managers/RH et se déroulent en individuel et collectif.
  • Pour quoi ? : L’objectif de ces formations est de faire évoluer les compétences de vos équipes managers et RH et de vous accompagner dans la construction de votre politique de parentalité. A travers ces formations, Mama @ Work vise un changement de culture à long terme, avec des bénéfices sur la satisfaction, la rétention des employés et la valorisation de votre marque employeur.
  • Comment ? Les formations sont conçues pour être interactives, avec des cas pratiques, des échanges et des mises en situation. Avec Mama @ Work, on définit des objectifs pédagogiques pour emmener vos RH & managers vers l’objectif de formation défini ensemble.
  • Combien de temps ? : Les formations Mama@Work s’étalent sur 1 ou 2 journées. 
  • Où : Les sessions de formation se déroulent en présentiel dans vos locaux ou en distanciel.
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Intégrer la parentalité
dans la stratégie RH

Cette formation offre aux responsables RH les clés pour comprendre les enjeux de la parentalité en entreprise et intégrer des politiques de soutien aux parents qui soient alignées avec les objectifs stratégiques de l’organisation. 

Durée : 1 journée
Public : RH

Incarner un manager 
bienveillant et inclusif

Destinée aux managers, cette formation se concentre sur le développement de compétences de leadership inclusif et bienveillant, essentielles pour soutenir les parents au travail. Nous abordons des thématiques telles que la communication empathique, la gestion des attentes, et la création d’un environnement de travail propice à l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle.

Durée : 1 journée
Public : Manager

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Faciliter le retour au travail
après un congé parental

 

Ce programme est conçu pour préparer les RH et les managers à accompagner le retour au travail des collaborateurs après un congé maternité ou paternité. Nous proposons des stratégies pour faciliter une reprise en douceur, renforcer l’engagement et soutenir l’évolution professionnelle des parents au sein de l’entreprise.

Durée : 1 journée
Public : Manager et RH

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